不谈薪水、利益和工作条件
明显的,考官有一个清楚的预算额度。一般来说,对于薪水的上限和下限通常有一个可谈判的空间。通常情形下,很少听到说因为一个女人在谈判中试图争取更高的薪水而被拒绝继续谈判的。可能发生的情况是,你要求更高的薪水,而他们却没法满足你的要求,之后你决定不接受这个职位。但是,如果你想要更高的薪水,你又不想失去这份工作的话,可以向对方提出别的要求。如果你不能得到更多的薪水,你应该试着去商议和争取别的优待,例如,更多的假期、旅行费用、继续教育或者一种弹性的工作时间表。记住,如果你得到了这份工作,谈判的砝码就落在你的手上了。
为什么没有被雇用
有时候你和考官在面谈之后,他们就不再与你联系了,因此你没有办法知道你没有被雇用的原因。因此,在面谈之后给对方打一个电话或要求一个反馈意见是非常明智的做法。无论任何时候,只要你去参加了面谈,你都应该在对方做出决定之前跟进此事。你对自己不被雇用的理由知道得越多,你以后就越能改变和提高你的面谈技术。
重复自己犯过的错误
女人喜欢重复每一件事情。有多少次你去参加工作面谈是重复你出现过的错误呢?而这一次又一次的重复就像播放一盘VCD一样没完没了。你是否已经将面试过程的详细情况进行了一一分析,并且对于你说过的话感到懊悔?你是否担心你说过的事情被误会呢?如果是这样的话,你就是犯了大多数女人犯的错误,与女性相比,大多数男人是不会这么想的。如果你已经犯了一个明显的错误,那就从错误中吸取教训吧。但是不要一次又一次地重复错误。承认并面对自己所犯的错误,告诉你自己,你已经尽力了。这样,在下一次面谈中你便不会再犯同样的错误。