心理学发现,具有积极、能干、雄心勃勃、有领导能力等人格特征的人,是“枯竭”的高危人群。他们承担了太多的责任,是职业上或家庭中的完美主义者、理想主义者,他们通常对成功怀有过高期待,且常常过于骄傲,不愿寻求他人的帮助,有苦闷在心中。
这位老板不仅希望事业完美,还要求人生完美。前不久他的孩子确诊为侏儒症,这将他击垮了,他突然发现,自己拼命工作,拼命挣钱,一点意义也没有了。
4“学而时习之”远离心理枯竭
心理枯竭有四个发展阶段-
(1)完美/狂热阶段:热爱自己的工作,充满了陶醉感;有很强的动机,感到精力充沛。甚至当目标不现实时,也相信自己能达到。知道自己投入了太多的时间,但不会停止付出。
(2)滞留阶段。开始感到工作效率下降、焦虑、对工作的满意度减少。这时出现了某些躯体问题(失眠等),但拒绝承认,不去聆听躯体发出的警报,只是极力以加倍工作来隐藏问题。
(3)挫折阶段。已经被身心的疲劳所控制。开始对自己的职业和能力持怀疑态度,工作效率下降。
(4)淡漠/抑郁阶段。在这一最后阶段,职业的衰退已达到极限,个体的情绪与健康均受到损害,已不能完成日常的工作。
朋友,请您适时地问问自己:工作效率衰退了吗?进取心降低了吗?对工作失去兴趣了吗?感到工作压力比以前大了吗?感到疲惫或虚弱了吗?
若回答全是“YES”,说明“心理枯竭症”已侵入你的生活了。
如何从职业枯竭的状态中恢复过来?
立刻到工作以外去寻找乐趣,如,享受家庭生活、欣赏古典音乐、到大自然中去、参加体育活动等,身体放松了,心情愉悦了,情绪才会从低谷中走出来。
如何远离心理枯竭?不做“工作狂”!
古人造的像形字“习(繁写)”,是“小鸟张开双翼”。孔子说“学而时习之,不亦乐乎”,意思是说:学习(工作)的同时,还要时不时地“像小鸟飞翔一样快乐地玩耍”,亦张亦弛,张弛有度,心情才会永远快乐!