心理枯竭的人,缺乏足够的精力应付工作和人际关系-
个案:杨小姐跳槽到了一家新的单位,专业对口,收入颇丰,还很稳定。工作伊始,杨小姐满怀热情地投入工作,可是一年过去了,她发现自己再也不像刚来时那样,为了某个项目的完成而沾沾自喜了。尤其是当她看到办公室的种种争斗时,更感到厌倦万分。她的情绪开始低落,经常发牢骚,甚至还怀疑自己根本就不适合做这份工作……
个案:张老师干教师工作15年了,最近不知道是为什么,本来最爱和学生们呆在一起的她,总是有意无意地避免与学生们近距离接触,学生们凑在一起说话,她听见就心情烦躁,总想躲得远远的。在办公室里,原本爱说爱笑的她每天就只想坐在办公桌前,希望谁都不要来打扰自己……
临床调查发现,抑郁症、焦虑症、恐慌症、神经衰弱等常见的心理疾病都与“心理枯竭”有关,是心理枯竭后慢慢发展来的。